Зарплатная карта Сбербанка: как получить, плюсы и минусы, проценты и тарифы

Сбербанк является одним из самых известных и крупных российских коммерческих банков. В его распоряжении находится около 52% акций. За все время своей работы банк завоевал большое количество благодарных клиентов и продолжает делать это и сегодня. Зарплатная карта Сбербанка — это один из наиболее популярных его продуктов.

Зарплатная карта Сбербанка

Сбербанк предлагает своим пользователям широкий выбор полезных и доступных услуг, среди которых возможность использования самых разнообразных карт. Одной из таких и является зарплатная. Сегодня абсолютно все, от мала до велика, знают о существовании банкоматов. Они существенно упростили процесс получения денежных средств, тем самым избавив людей от невыносимого ожидания в очередях.

Дебетовая зарплатная карта Сбербанка

Данная карта от Сбербанка – дебетовый вариант. Чаще всего для зачисления денег пользуются продуктами MasterCard Standart, «Студенческая», VISA Classic и другие.

Каждый вариант имеет свои преимущества и недостатки в использовании. Так, зарплатная карта считается самой обычной и соответственно не может похвастаться широким выбором предлагаемых услуг. Она предназначена для начисления заработной платы и позволяет снять деньги в любое удобное время. При помощи данной карты клиент может оплатить счета за коммуналку, покупки и другие услуги.

Разновидности зарплатных карт

Выделяют несколько типов зарплатных дебетовых карт:

  • MasterCard (классические и Gold);
  • VISA (стандартные, платиновые и Gold);
  • Maestro и VISA Electron (бюджетные банковские карты).

Чаще всего пользование данными видами карт абсолютно бесплатное, но все же вероятность оплаты стоит уточнять в организации, в которой вы работаете.

Дополнительные услуги зарплатной карты от Сбербанка

Зарплатная карта, как и многие другие, включает в себя «Мобильный банк» и «Сбербанк онлайн». Эти услуги в первую очередь необходимы тем, кто по каким-то причинам не может произвести финансовую операцию на расстоянии. Все, у кого есть мобильный телефон и доступ к интернету, могут ощутить все плюсы данного типа предложений.

Как оформить?

Сберегательный банк, как и многие другие, взаимодействуют со многими частными и государственными предприятиями. Поэтому оформление зарплатной карты обычно не вызывает никаких трудностей. Клиенту достаточно просто поставить свою подпись в соответствующих документах. В отличие от юридического лица, физическое лицо может использовать данный проудукт только для зачисления на нее заработной платы.

Достоинства зарплатной карты

Каждая кредитка может похвастаться определенными плюсами, которые характерны только ей. Зарплатная карта не является чем-то сверхъестественным и ее преимущества такие же, как и в большинстве других видов. Среди них стоит перечислить:

  1. отсутствие комиссий при оплате товаров и услуг не только на территории РФ, но и за ее пределами;
  2. несложное и выгодное хранение денег;
  3. наличие специальной бонусной программы «Спасибо» (предназначается, прежде всего, для тех, кто привык расплачиваться безналом);
  4. оформление кредита на более доступных условиях (ежегодная процентная ставка – 25,9%);
  5. пополнение мобильного счета, оплата товаров и различных услуг, а также выплата штрафов в удаленном режиме.

Кредиты Сбербанка для владельцев зарплатных карт

Владельцы зарплатных карт пользуются некими привилегиями при кредитовании. Прежде всего, это касается необязательного предоставления справки о доходах. Еще один плюс – возможность получить небольшие процентные ставки за пользование кредитом.

Если вы являетесь пользователем зарплатной дебетовой карты от Сбербанка, то процент кредитования независимо от текущего состояния счета, будет составлять 25,9% в год.

Такая карта позволяет оформить займ на нужную вам сумму денег, а также получить потребительский кредит (процентная ставка – 14,5% / год).

При оформлении кредита владельцам зарплатной карты стоит предъявить только паспорт гражданина России.

Что делать с картой, если вас уволили?

Как уже упоминалось выше, зарплатная карта – это один из стандартных вариантов, соответственно и цена за ее обслуживание относительно небольшая: всего 300 рублей за год. Если по каким-то причинам работника уволили с работы, то платить за пользование ей обязан он, а не организация, в которой он работал.

Если же клиент больше не пользуется зарплатной картой и не видит необходимости ее хранить, то он в любой момент может вернуть ее в Сберегательный банк.

Любые финансовые операции подвержены риску столкновения с мошенниками. Это касается и банковских кредиток. Очень часто пользователи карт получают различные уведомления о бонусах, скидках и т.п. Чтобы не стать жертвой развода, не поленитесь проверить полученную информацию на официальном сайте Сбербанка или же обратитесь в одно из его отделений.